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篮球比分即时比分直播:職場奮斗七大美德

作者:篮球比分直播188分 時間:2019/7/2 10:42:00
職場奮斗七大美德



中國醫療人才網篮球比分直播188分小編提醒到,在職場上,很多人都會表現有好有壞。那么,怎樣才能盡可能地讓自己好的那方面表現出來呢?

一:任勞任怨

假如你的上司要你到干洗店拿回他送洗的衣服,你會怎么辦?可能大部分人都會覺得豈有此理:“他把我當成什么了?保姆嗎?”但如果你想在升遷路途上一路順風,最好還是忍下這口氣。因為這種任勞任怨、不計較的態度,能得到比別人更多的工作機會,也不怕老板看不到辦事能力。

二:少將個人情緒帶到公司

你失戀了,每天蓬頭垢面去上班,一副飽受打擊心如死灰的樣子;你上班愛絮絮叨叨小姐妹之間的雞毛蒜皮事;你和女朋友每天通6次電話,你們去哪里約會同事都一清二楚。辦公室是上班的地方,公司的大小瑣事已經夠讓人傷腦筋的了。把私人情緒帶入工作,對前途有害無益,也難保別人不這么想:他連自己的事都處理不好,又如何能勝任自己的工作?你公私不分,專業精神哪里去了?別人尤其是你的上司又怎敢對你委以重任?

三:勇于認錯

犯錯時極力想掩飾是人之常情,每個人都難免有這種心態,但是不要老是用“推諉責任是人性的弱點”為藉口寬容自己。勇于承擔錯誤是成功的前提之一,即使所犯的錯誤微不足道,但逃避的心態也會讓你因成天擔心而心力交瘁,而且永遠不可能從錯誤中學習經驗,獲得成長。更可怕的是,如果正巧被壞心眼的同事發覺了,可能就會成為你與成功之間的障礙。

四:多提建議少放冷箭

在公司里,職位并不一定和能力成正比,對于同事甚至老板提出的不合時宜的意見,你或許會不由自主地面露譏諷或出言挖苦。也許你覺得這些小細節沒什么大不了,但在一個團體內,惡劣的工作態度特別容易傳染,尤其是質疑上司的能力無異是在太歲頭上動土,此風當然不可長。專家認為:即使別人的意見再愚蠢,你也不能流露出輕視,這種不尊重會引起無窮的連鎖反應。老板十分看重工作伙伴間的和諧及良性溝通,促成尚且來不及,當然不會放任誰去破壞。

五:不妒忌上司的福利

若你公開談論自己與上司“不公平待遇”,不但會影響你與上司的關系,也會使你的事業前途大打折扣。上司有比你更多的義務和責任,所以有更多的回報也不足為奇。也許你忘了,你下班后,上司還工作到深夜;而你和朋友周末在酒吧聚會時,上司還在苦苦思考下一步的工作計劃呢。

六:不在新歡面前罵舊愛

不要在面試時隨意發泄你對舊老板的憤怒和不滿。萬一對方正好和你的舊主子有交情,你就算是撞到鐵板了;即使他們素不相識,他可能也會對你的忠誠度存疑。根據就業中心的調查,不停地抱怨上一份工作及和前上司間的齟齬,只會給人幼稚的感覺。沒有人會真的在意你和前上司的恩怨,相反的,你處理人際關系的能力會大打折扣。

七:把“折舊率”降到最低

如果你是剛入社會的職場新鮮人,勤于學習是必要的,因為有太多專業技能、工作技巧、職場倫理、企業文化、人際關系有待熟悉知曉;如果你已是工作數年自認“資深”的員工,也不可倚老賣老、妄自尊大,否則很容易被后生小輩迎頭趕上。知識就是力量,不懈怠的學習力才是百戰百勝的利器。尤其在感覺自己不足的時候,業余進修、學以致用是一條捷徑。

謹記以上七個要點,相信在職場上,及時不能節節高升,至少也是辦公室最受歡迎之人。
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